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       公司的發展壯大（華南區法醫DNA鑒定龍頭，2018年上半年營收同比增長100.97%）、人力資源不斷發展，特別是進入新三板掛牌上市后（證券簡稱：高盛生物，股票代碼：872674）， 舊版員工手冊已經不再適應公司當前需求，為此公司重新組織修訂了新版《員工手冊》，并于今日舉行了新版員工手冊宣講會議。會議期間同時對全體員工進行血樣采集以完善公司內部DNA質控庫。

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    新版員工手冊宣講會議

       董事長康賢通在會議中指出："員工手冊"是企業規章制度、文化與戰略的濃縮，是企業內的"法律法規"，公司正在努力為每位員工提供公開、公平、公正的工作平臺，使人才能夠在公司里發揮出最大的潛能，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規范自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

        

高盛生物2018《員工手冊》  

會議合照

企業文化

經營理念:

       誠信為本、專業服務、客戶導向、成就員工

企業使命：

捍衛生命安全，踐行科學正義

企業愿景：

       成為一家集上游研發、中游產銷、下游應用的DNA 鑒定專業機構

核心價值觀：

      熱愛工作，享受工作，在工作中實現個人與社會的價值

展望未來：

       以建立更完善的職能管理體系為基礎，以更好地服務于核心研發、應用轉化、技術支持以及營銷策劃四大基礎板塊為核心，為實現集上中下游為一體，并最終成為國內DNA鑒定龍頭專業機構而奮斗。

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建立公司DNA質控庫，完善生產質量管理規范

       

       隨著高盛生物研制的DNA 檢驗設備不斷更新迭代，其檢測靈敏度及對微量檢材的檢出率也顯著得到提高，為了建立更完善的產品研發與生產質量管理規范（GMP），有必要建立全體員工DNA質控庫，以控制研發與生產過程中的質量風險,防止污染和交叉污染的發生。以下為血樣采集現場。

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血樣采集

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